Avaliação de Nexo (Con)causal em Transtornos Mentais

Descubra como unir ciência, saúde mental e trabalho em uma abordagem inovadora!

Este curso foi cuidadosamente desenvolvido para profissionais médicos que desejam dominar a avaliação de nexo causal em transtornos mentais, compreendendo a complexa relação entre condições laborais e saúde psíquica. Ao longo do programa, você mergulhará nas bases biológicas dos transtornos mentais, explorará riscos químicos e psicossociais no ambiente de trabalho e analisará os principais distúrbios que podem estar associados à vida laboral, como ansiedade, depressão e a síndrome de Burnout.

Além disso, aprenderá a utilizar ferramentas práticas para valoração do dano corporal, construção de protocolos de avaliação e condução de análises éticas e precisas, essenciais para profissionais da saúde e peritos no contexto ocupacional.

Transforme seu olhar clínico e sua atuação profissional!
Este curso é uma oportunidade única para aprofundar seu conhecimento, desenvolver novas competências e estar na vanguarda da interface entre saúde mental e trabalho.

Inscreva-se e leve sua prática ao próximo nível!

 

Professor

José Marcelo Penteado

 

Datas

11, 12 e 13 de Março de 2025
19h30 - 22h30

 

Programação do Curso

Dia 01

Bases biológicas dos transtornos mentais

• Neuroanatomia funcional

• Neurofisiologia e Neuroquímica

• Psiconeuroendocrinologia

• Genética

• Outras doenças e situações causadoras

Riscos químicos relacionados à transtornos mentais

Nexo transcausal. O que significa?

 

Dia 02

Riscos psicossociais relacionados ao transtornos mentais

• Organizacionais
  - Ritmo e cadência controlados por equipamentos
  - Trabalho realizado sem pausas pré-definidas para descanso
  - Ausência de rodízios
  - Trabalho com utilização rigorosa de metas de produção
  - Trabalho remunerado por produtividade
  - Trabalho em turnos alternados e noturno

• Cognitivos
  - Trabalho tenso, intenso e denso
  - Conceitos de estresse
  - Modelos de estresse (engenharia, Karasek, esforço-recompensa, coping, resiliência)
  - Excesso de situações de estresse
  - Excesso de demandas emocionais/afetivas no trabalho
  - Situações de sobrecarga de trabalho mental
  - Monotonia
  - Exigência de alto nível de concentração, atenção e memória

• Relacionamento interpessoal
   - Excesso de conflitos hierárquicos no trabalho;
   - Assédio de qualquer natureza no trabalho;
   - Discriminação no Trabalho

 

Dia 03:

Principais distúrbios mentais que podem estar relacionados ao trabalho

• Episódios depressivos

• Transtornos de ansiedade

• Transtorno de estresse agudo

• Transtorno de estresse pós-traumático

• Transtorno de Adaptação

• Neurastenia

• Sindrome do Esgotamento Profissional(Burnout)

• Outras

Valoração do dano corporal nas diferentes situações

• Deficiência funcional

• Incapacidade laboral

• Sofrimentos padecidos

Construção de um protocolo para avaliação do nexo

• Diretrizes básicas

• Etapas de avaliação

Exemplos de casos práticos

9 horas.